Stig Lindholm arbetar regionövergripande med satsningar för en förbättrad arbetsmiljö och är medlem i arbetsmiljödelegationen.

"Genom vunnen erfarenhet och kunskap strävar vi efter
att vara en hälsofrämjande arbetsgivare"

En modern arbetsgivares arbetsmiljöansvar omfattar inte bara förebyggande och rehabiliterande insatser utan måste även innefatta ett främjande perspektiv. Arbetsgivaren måste verka stödjande och på ett aktivt sätt underlätta för sina anställda att göra hälsofrämjande val i vardagen. Men det är upp till varje individ att själv göra de val som behövs.

Mellan åren 2005 och 2008 genomförde Västra Götalandsregionen tillsammans med AB Volvo projektet ”Livsstil i Väst”. Syftet med projektet var att skapa förutsättningar för medarbetarna att göra goda livsstilsval i vardagen och sätta fokus på det hälsofrämjande arbetet.

Projektet fokuserade på fyra områden; rörelse, kost, sömn och glädje. Under projektets gång arrangerades seminarier, livsstilsdagar, utbildning för hälsocoacher, chefsträffar, stegtävlingar och en mängd andra aktiviteter som tävlingar, föreläsningar, prova-på-dagar, avslappningsövningar, konst på arbetsplatser och matlagningskurser. Kunskapen spreds både på individ-, avdelnings- och organisationsnivå med hjälp av temaansvariga, utnämnda hälsocoacher och chefer. Delprojektet ”Den goda måltiden” startade hösten 2006 och resulterade bland annat i att Alingsås lasarett blev först ut i Sverige med en nyckelhålscertifierad sjukhusrestaurang.

Nu ska all vunnen erfarenhet och kunskap implementeras i vår ordinarie linjeorganisation och göras till en viktig del i vår strävan att bli en hälsofrämjande arbetsgivare.