Lars Rydhede är idag personaldirektör på Sahlgrenska Universitetssjukhuset (SU). När regionen bildades arbetade Lars som personalchef på området Drottning Silvias Barn- och ungdomssjukhus.

"Visionen bidrog till att sammansvetsa olika förvaltningar
till en regional organisation"

Personalvisionen är ett av få dokument som verkligen har haft betydelse och påverkat utvecklingen inom personalområdet. På Sahlgrenska Universitetssjukhuset tog det en tid innan regionens styrdokument blev en påtaglig verklighet för det” stora sjukhuset”. Personalvisionen bidrog dock till att sammansvetsa de olika förvaltningarna till en regional organisation. På våra arbetsplatser ser det olika ut på vilket sätt man praktiskt har arbetat med visionen. Som en grund för bra diskussioner kring förhållningssätt, helhetssyn och de humanitära frågorna är visionen utomordentligt bra. Positivt är också hur visionen togs fram i samarbetet med de fackliga organisationerna.